キャリアアップ助成金の4つのコースで、拡充や整理統合などの変更が予定されています。
（※今後変更となる可能性があります。）

【予定されている変更内容】
1.正社員化コース
・1適用事業所における1年度の申請上限人数が15人→20人に拡充されます。
・転換または直接雇用後6ヶ月の賃金が、転換または直接雇用前6ヶ月間の賃金より5%以上増額していることが支給要件に追加されます。
・転換または直接雇用前の有期契約労働者であった期間を3年以下の場合に限ることが支給要件に追加されます。

2.人材育成コース
・人材開発支援助成金に統合されます。

3.賃金規定等共通化コース
・共通化した賃金規定等の区分に属する非正規雇用労働者の人数に応じて、助成額を上乗せする加算措置が創設されます。

4.諸手当制度共通化コース
・共通化した諸手当制度の対象となる非正規雇用労働者の人数に応じて、助成額を上乗せする加算措置が創設されます。
・同時に複数の諸手当制度を共通化した場合に、その数に応じて助成額を上乗せする加算措置が創設されます。

詳しい内容やご不明な点など、お気軽にお問い合わせください。

当事務所は、府中市・調布市・立川市・八王子市を中心にどこよりも丁寧で親切に会社設立・起業の予定者や中小企業経営者を応援するために助成金のご活用を提案させていただきます。