助成金とは、一般的に厚生労働省所管で取り扱っている支援金のことで、「助成金」とか「奨励金」などと呼ばれています。厚生労働省で取り扱っている助成金は条件さえ満たせば、どんな会社でも貰うことができ、返済する必要はありません。

• 新たに社員を雇用する場合
• 業績が下がっても社員の雇用を維持する場合
• 定年を延長する場合
• 退職する社員の再就職を支援する場合
• 社員に対して教育訓練をする場合
• 脱サラして起業して社員を雇用する場合
• 創業や異業種進出して社員を雇用する場合
• パートタイマーの処遇を改善した場合
• 育児休業をとれる体制を整えた場合

このような事例に該当する場合には、ぜひご相談ください。
当事務所では助成金の上手な活用法を、お客様の状況に合わせてサポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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